Fenómeno de flexibilización en el régimen salarial venezolano

Autores/as

  • Marieugenia Mas y Rubí Peña Universidad Rafael Belloso Chacín

Palabras clave:

globalización, flexibilización, remuneración, contratos de trabajo

Resumen

La globalización conlleva un proceso de transformación a escala internacional, lo que genera mayor competitividad entre las empresas mediante un mercado laboral más flexible, entre sus modalidades están los contratos de trabajo y la remuneración del trabajador, a través de sistemas de negociación salarial, salarios mínimos, vinculación al rendimiento e indexación salarial. El objetivo de esta investigación documental es analizar el fenómeno de la flexibilización como consecuencia de la globalización en las referidas modalidades, considerando la doctrina, legislación y posturas de organismos internacionales. Entre las conclusiones más relevantes está la poca aceptación del ordenamiento jurídico venezolano en implementar formas de flexibilización, al mismo tiempo la necesidad de adecuación a las nuevas situaciones manteniendo en forma íntegra los principios básicos del Derecho del Trabajo.

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Biografía del autor/a

  • Marieugenia Mas y Rubí Peña, Universidad Rafael Belloso Chacín

    Abogada, Magíster en Derecho del Trabajo, Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Profesora de la Universidad Rafael Urdaneta de Derecho del Trabajo I y II, Profesora de la Maestría de Derecho del Trabajo de la Universidad Rafael Belloso Chacín.

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Publicado

2010-01-01

Número

Sección

Doctrinas

Cómo citar

Fenómeno de flexibilización en el régimen salarial venezolano. (2010). Cuestiones Jurídicas, 4(1), 73-91. https://revistas.fondoeditorial.uru.edu/index.php/cj/article/view/vol4-num1-2010-m-73-91

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